O Instituto Santé está comprometido em promover o desenvolvimento e o cuidado integral de seus colaboradores por meio de projetos internos aplicados nas unidades com gestão e consultoria do Santé. O mais recente, lançado em fevereiro, é o Projeto Ser Mais, que tem a duração prevista de 11 meses e visa fortalecer, capacitar e cuidar dos profissionais Santé.
Conforme destaca a psicóloga e coordenadora do Projeto, Menara Bortoletti, estudar representa uma jornada enriquecedora que transcende os limites do presente, abrindo portas para um futuro repleto de oportunidades. “Em um mundo dinâmico e em constante evolução, a busca pelo conhecimento e o desenvolvimento profissional são elementos fundamentais para o sucesso individual e coletivo. A educação não apenas proporciona o domínio de conhecimentos específicos, mas também promove o desenvolvimento de competências e habilidades fundamentais em qualquer carreira”, afirma.
Ações do Projeto Ser Mais
O Ser Mais será implementado por meio de diversas ações, incluindo mídias audiovisuais educativas, rodas de conversa, dinâmicas, palestras e um grupo de conteúdo denominado Mural de Oportunidades. Este último será disponibilizado nas unidades do Santé por meio de um QR-code, oferecendo informações sobre oportunidades gratuitas e/ou com descontos, como cursos, palestras e workshops destinados aos colaboradores das Unidades Santé.
O projeto foi dividido em seis fases, desde a apresentação à diretoria do Santé até a organização e operacionalização das ações propostas. “O engajamento das equipes de humanização e a realização de parcerias com entidades serão fundamentais para o sucesso do projeto. Além disso, serão realizados encontros bimestrais e palestras online transmitidas pela equipe de projetos”, destaca Menara.
Os temas abordados ao longo do projeto incluem a construção do projeto de vida profissional, autoconhecimento, gestão do tempo, escolha profissional, planejamento financeiro e superação de obstáculos.
O diretor executivo do Santé, Jeferson Gomes, ressalta que os projetos internos desenvolvidos para os colaboradores têm os mesmos objetivos que o Santé Por Elas e o Mente Saudável, ocorridos em 2022 e 2023. “O Projeto Ser Mais também representa o nosso compromisso com o desenvolvimento humano e profissional dos colaboradores, reforçando a missão de promovermos um ambiente de trabalho saudável, motivador e capacitado para oferecer um serviço de excelência à comunidade”, frisa.
O diretor executivo lembra que o “Por Elas” foi reconhecido na 13ª Edição do Prêmio Ser Humano SC, em 2023. O Prêmio é uma realização da Associação Brasileira de Recursos Humanos e tem como objetivo reconhecer estudantes, profissionais e empresas públicas e privadas que tenham contribuído de forma relevante para a evolução da prática de Gestão de Pessoas, visando promover o desenvolvimento humano e das organizações.
